«

»

Oct 18

Recruter des winners dont vous serez fier !

 recrutez des leaders MLM

Vous tournez en rond 🙄 …. vos équipes n’avancent pas et ne se prennent pas en main ? Il y a peut-être quelque chose qui cloche non ?

Savez-vous que vous avez le droit de choisir les gens avec qui vous voulez travailler ? NON ? Alors je vous le dis ! Vous avez le choix ! AMAZING !

Je vais vous chuchoter le secret des 5C pour faire rentrer des champions dans votre équipe ! Lisez jusqu’au bout si vous ne voulez pas perdre un C en route …

 

1/ C comme …. Confiance

vous voulez des gens qui sont d’abord dignes de confiance.

C’est votre entreprise que vous construisez ! votre image de marque ! Il faut que vos leaders soient fiables et droits.

Mais confiance c’est aussi la confiance en soi.

Certes me direz-vous ça s’apprend, j’en suis un exemple vivant.

Mais croyez-moi : ça prend du temps. Il m’a fallu bien 2 ans pour arriver à croire que je n’étais pas plus nulle qu’une autre …

 

2/ C comme …. Capable

Capable de se prendre en main surtout !

Je vais vous donner un petit exemple bête comme une buse :

vous envoyez à votre nouveau distributeur motivé (ou qui dit l’être….) un livret de formation facile et rapide à lire ! votre distributeur vous appelle sans même l’avoir lu et vous pose les questions qui sont dedans ! Je vous le donne en mille : il n’est pas CAPABLE.

donc cherchez des gens qui sont :

  • capables de se prendre en main
  • capables d’aller chercher une information là où elle se trouve
  • capables d’appliquer ce que vous leur transmettez

Est-ce que vous voulez une astuce pour les détecter ? Oui ?

la voilà : cherchez des gens qui aiment lire. C’est pas tout simple ça ?

 

leader combatif mlm

 

3/ C comme ….Combatif

Qu’est-ce qui se passe quand quelqu’un se lance dans un nouveau métier ?

D’abord il est tout feu tout flamme … tout est cool dans son avion … Tout nouveau tout beau.

Et puis PAF ! Il se rend compte que :

  • tout n’est pas toujours facile
  • tout ne va pas aussi vite que prévu
  • c’est un plan qui ne se déroule pas sans accrocs

Et là il y a deux réactions possibles :

  • il baisse les bras et continue à chercher le royaume des bisounours (bonne chance !)
  • Il remet les pieds sur terre, retrousse ses manches et persévère

Vous l’avez compris c’est la deuxième réaction que l’on cherche, celui-là est COMBATIF.

la petite astuce pour vérifier avant de perdre son énergie ???

Regardez s’il a beaucoup changé de projets, s’il change souvent de passe temps. Discrètement bien sur pas avec des gros sabots hein !

 

4/ C comme ….Coachable

on décrypte, c’est facile : quelqu’un qui accepte d’être coaché, de se laisser enseigner.

ça demande une certaine humilité ! Si votre prospect sait déjà tout sur tout et est convaincu qu’il va ré inventer la roue…. passez votre chemin !

Astucette ? ceux qui sont coachables :

  • posent des questions
  • veulent assister aux formations et évènements
  • écoutent beaucoup
  • aiment apprendre

 

5/ C comme …. Communicant

The last but not the least....

Votre champion du monde du leadership doit être un bon communicant !!! il doit savoir comment transmettre une information de manière simple et respectueuse de son interlocuteur. Et si en plus quand il monte sur scène, il réveille les foules c’est encore mieux !

et comment on le détecte ???

  • Un bon communicant se tait et écoute avant de parler. Eh oui CHUT !
  • il parle en y mettant du cœur et il raconte des histoires pour illustrer ce qu’il dit !

 

POUR CONCLURE

Si vous croisez un prospect qui inspire confiance, qui vous écoute, vous pose des questions, aime apprendre, aime lire et en plus vous raconte des histoires et vous fait rire, passez à l’étape suivante……

Si au contraire il ne coche aucune de ces cases, ce n’est pas une mauvaise idée de passer son chemin pour cette fois ! Un de perdu et beaucoup de temps et d’énergie gagnée !

Après, c’est à vous de voir, certains petits canards deviennent de beaux et majestueux cygnes !

Et ils ont peut être 5C différents comme Chouette, Créatif, Constant, Charismatique, Chaleureux.

Alors amusez-vous à détecter 5C positifs dans chacun des membres de votre équipe !

 

Vous avez aimé ?  « Recruter des winners dont vous serez fier !»

Vous pourriez aimer cet autre article :

 Vos priorités, vos responsabilités

La meilleure approche pour démarrer

Devenez maitre du temps

 

 

C’était : « Recruter des winners dont vous serez fier ! »

rosalie signature MLM

 

 

 

 

 

 

 

travail, persévérance, ACTION. En route vers votre succès !

 

PS : si « Recruter des winners dont vous serez fier !» vous a plu, laissez un commentaire en bas de cette page !

 
 

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Vous pouvez utiliser ces balises et attributs HTML : <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>